Firma headhunterska specjalizuje się w rekrutowaniu i umieszczaniu w firmach najbardziej utalentowanych osób. Typowy headhunter wyszukuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy szukają pracy lub awansu, a następnie umieszcza ich w miejscach pracy w firmach, które ich potrzebują. Łowcy głów zazwyczaj pracują na zlecenie, więc zarabiają pieniądze, gdy umieszczają kogoś w pracy.
Łowcy głów pomagają firmom znaleźć najlepszych kandydatów na wolne stanowiska. Zazwyczaj pracują oni poprzez identyfikację osób, które są już zatrudnione przez inne firmy, ale które dobrze pasowałyby na wolne stanowiska w organizacjach ich klientów. Następnie head hunter przeprowadza rozmowy z tymi kandydatami i przedstawia ich organizacji klienta jako potencjalnych pracowników. Po osiągnięciu porozumienia między kandydatem a organizacją klienta, head hunter otrzymuje zapłatę od swojego klienta za skuteczne umieszczenie kogoś na jego otwartym stanowisku.
Firma headhunterska specjalizuje się w rekrutacji określonych typów pracowników, takich jak księgowi czy sprzedawcy. Jednak niektórzy rekruterzy rekrutują na wszystkie rodzaje stanowisk, w tym stanowiska kierownicze (wiceprezesi). Oprócz wyszukiwania kandydatów, niektórzy head hunterzy świadczą również usługi outplacementu. Oznacza to, że jeśli Twoja firma zwolniła cię z pracy, headhunter może pomóc Ci znaleźć inną pracę. Doradzi Ci również, jak napisać CV, które przyciągnie wzrok potencjalnych pracodawców.
